20代の電気設計・制御設計エンジニアにおすすめの転職エージェント

20代向け転職エージェント
この記事でわかること
  • 20代の制御設計エンジニアに強い転職エージェント
  • 20代は転職サイトより転職エージェントを使うべき理由
  • 転職エージェントを併用するメリット・デメリット

20代の電気設計・制御設計エンジニアにおすすめの転職エージェントをおしえてください!

20代の電気設計・制御設計エンジニアは、どの企業も喉から手が出るほど欲しい人材です。

転職業界でのパワーバランスは『あなた > 企業』といった、完全売り手市場となっています。

条件を選ばなければ比較的かんたんに転職できる一方、自己流の転職活動でスキルを活かせずに失敗した人は数知れず

せっかく貴重な時間を割いて転職活動をするのなら、転職を成功させて理想の働き方をしたいですよね。

そこでこの記事では、20代の電気設計・制御設計エンジニアが転職を成功させるために使うべき転職エージェントについて解説します。

スクロールできます
転職エージェント総合評価公式サイトポイント
メイテックネクスト4.5
公式サイト製造系エンジニア特化
マイナビメーカーエージェント4.37
公式サイトメーカー系企業で働きたい方向け
ヒューレックス4.25
公式サイト地元優良企業の非公開求人が多数
doda(デューダ)3.87
公式サイト何から始めていいか分からない方向け
リクルートメントエージェント3.87
公式サイト求人数は業界最大クラス
VIEW(ビュー)3.5
公式サイト日本初のAIキャリアシミュレーション
この記事で紹介している転職エージェント一覧
目次

20代の電気設計・制御設計エンジニアにおすすめの転職エージェント一覧

電気設計・制御設計エンジニアの転職を扱う転職エージェントだけを紹介しています。

各転職エージェントの評価ポイントは、以下の4点をもとに判断しました。

  • 電気設計・制御設計エンジニア向けの求人が多いか
  • 電気設計・制御設計に精通したアドバイザーが在籍しているか
  • 独自の強みが電気設計・制御設計エンジニア向けの転職に活かせるか
  • キャリアアップ&年収アップの転職に強いか

転職エージェントへ実際にアクセスし、求人数や求人の内容をチェックしています。

紹介する転職エージェント一覧

メイテックネクスト

総合評価

4.5

求人の多さ 4 | アドバイザーの質 5 | 独自の強み 5 | キャリア・年収アップ 4

画像出典:m-next.jp
求人対応エリア

全国

対象年代22歳~39歳
電気設計・制御設計求人
利用料金無料
公開求人数約10,000件以上
会員限定求人
書類添削サポート
面接指導サポート
面談方法対面、オンライン、電話

製造系エンジニアの転職を専門に扱う、唯一無二の転職エージェント

メイテックネクスト』は、製造業系エンジニアの求人だけに特化した転職エージェント。

大手メーカーからベンチャー企業まで、幅広い電気設計・制御設計エンジニア向けの求人を取り扱っています。

経験者に対する転職サポートを対象としており、未経験者には向いていません。

経験者に絞ったサービスを提供しているため、大手転職エージェントと比べると求人数は少ない傾向にあります。

多くの求人を取り扱っていない分、質の高い求人しか扱っておらず、アドバイザーの電気設計・制御設計に対する専門性が高い点が特徴です。

サポート実績は主に20代から30代が多く、若手エンジニア向けの転職エージェントともいえます。

  • 初めての転職でどの転職エージェントを使えばいいのかわからない
  • 次の転職先でも電気設計・制御設計のスキルを活かした仕事に就きたい

これらのような若手電気設計・制御設計エンジニアにオススメできるサービスです。

メリット
  • 質の高い電気設計・制御設計エンジニア向け求人が豊富
  • 年収・キャリアアップ転職にも対応
  • 電気設計・制御設計の知見があるアドバイザーが付く
  • ミスマッチの少ない転職ができる
デメリット
  • 2~3年の電気設計・制御設計経験が必要
  • 大手転職エージェントと比べると求人が少ない

\登録は5分で完了!/

メイテックネクストについてもっと知りたい方は、メイテックネクストと相性が良い人の特徴をご覧ください。

マイナビメーカーエージェント

総合評価

4.37

求人の多さ 4.5 | アドバイザーの質 5 | 独自の強み 5 | キャリア・年収アップ 3

画像出典:mynavi-agent.jp/maker/
求人対応エリア

全国

対象年代20~34歳
電気設計・制御設計求人
利用料金無料
求人数非公開
会員限定求人
書類添削サポート
面接指導サポート
面談方法対面、オンライン

20代の転職サポートに強み。メーカー系の電気設計・制御設計求人は1,600件以上

マイナビメーカーエージェント』は、製造業のメーカー系の求人を扱う転職エージェントです。運営は就活サイトで有名なマイナビ。

名前のとおり、メーカー系企業からの求人しか取り扱っていない点が特徴です。

全体の求人数は非公開ですが、電気設計・制御設計に関する求人においては約1,600件ほどの募集があります。求人数はかなり多めの部類です。

利用者層は20代がメイン。求人の条件も20代向けが多く、電気設計・制御設計の経験を問わないものも数多くあります。

20代の利用者が多いため、アドバイザーの持つノウハウは「初めての転職」「20代の強みを活かす」に特化。

大手サービスであるマイナビを通じて集めた転職ノウハウを存分に教えてくれます。

  • 初めての転職は安心の大手転職エージェントを使いたい
  • 電気設計・制御設計の経験が浅く、スキルをアピールできる自信がない

マイナビメーカーエージェントは、これから転職を始めたい20代のあなたにピッタリの転職エージェントです。

メリット
  • メーカー企業で電気設計・制御設計ができる
  • 20代向けの求人・サポートが充実している
  • 経験年数・スキルを問わない求人が豊富
デメリット
  • メーカー企業以外の求人はない
  • 高年収・ハイキャリアの求人は少ない

\登録は5分で完了!/

ヒューレックス(HUREX)

総合評価

4.25

求人の多さ 4 | アドバイザーの質 4.5 | 独自の強み 4.5 | キャリア・年収アップ 4

画像出典:hurex.jp
求人対応エリア

全国(東北地方の求人が多め)

対象年代24~39歳
電気設計・制御設計求人
利用料金無料
求人数約18,000件以上
会員限定求人
書類添削サポート
面接指導サポート
面談方法対面、オンライン

地元で電気設計・制御設計エンジニアを続けられる。地方求人に特化したU・Iターン転職に強み

ヒューレックス』は、他のエージェントが取り扱っていないニッチな求人を多く保有しています。

求人の多くが、地域で活躍する中小企業。Iターン、Uターン転職を考えているあなたへ、選択肢に入れてほしい転職エージェントです。

だからといって、都市部で求人を探している方にはつかえないエージェントかというと、違います。

都市部でも大手エージェントが見逃している、優良な中小企業の求人をみつけられるからです。

中小企業には大企業では得られない、次のメリットがあります。

  • 大企業にはないニッチで独自性のある技術を持っている
  • 設計から完成まで一貫して携われる
  • 幅広い業務に携われるので大企業の設計者を超えるスキルが身につく

大企業も中小企業も経験した私から言わせると、電気設計・制御設計エンジニアとして中小企業で学べることは大企業に劣りません

20代なら中小企業でスキルを磨き、大企業へ転職も可能。またプロフェッショナルとして、高みを目指していくこともできます。

ヒューレックスは、地元で転職したい、ニッチな技術持つ中小企業でスキルを高めたいと考えるあなたへ、オススメのエージェントです。

メリット
  • 大手転職エージェントにはない独自求人が豊富
  • 地方の求人が豊富
  • アドバイザーのサポート範囲が広い(転職以外にも退職方法まで可)
  • 小回りが効くサポート体制なので対応が早い
デメリット
  • 大手企業の求人は少ない傾向

\登録は5分で完了!/

doda(デューダ)

総合評価

3.87

求人の多さ 5 | アドバイザーの質 3.5 | 独自の強み 3 | キャリア・年収アップ 4

画像出典:doda.jp
求人対応エリア

全国

対象年代全年代
電気設計・制御設計求人
利用料金無料
求人数約150,000件以上
会員限定求人
書類添削サポート
面接指導サポート
面談方法電話、オンライン

電気設計・制御設計の求人が多い大手転職エージェント。地方向け求人が多く併用にピッタリ

doda(デューダ)』は、トップクラスの求人数を誇る大手転職エージェントです。

大手転職エージェントなので、求人数が多く、年代や地域を問わずに求人を見つけられる点がメリット

後述する「リクルートエージェント」とくらべて、機械・電気系のエンジニア向け求人が豊富です。

doda(デューダ)の上手な使い方は、他の転職エージェントと併用すること。

たとえば「メイテックネクスト」をメインにして、「doda(デューダ)」をサブとして利用する使い方です。

求人数を多く抱えておきたい場合に有効な戦略で、転職エージェントを利用する際の基本となる考え方となります。

doda(デューダ)×リクルートエージェントの組み合わせは、お互いの強みが被るためオススメしません

転職活動において、選択肢を多く持っておくことは重要です。

まずはメインの転職エージェントに登録して、そのあとにdoda(デューダ)へ登録して応募できる求人をチェックしましょう。

メリット
  • 電気設計・制御設計の求人数が豊富
  • 経験年数に関わらず求人を見つけられる
  • 地域を問わず求人を見つけられる
  • 大手転職エージェントの安心感
デメリット
  • アドバイザーの業界知識が甘い傾向がある
  • 尖った求人を見つけにくい

\登録は5分で完了!/

リクルートエージェント

総合評価

3.87

求人の多さ 5 | アドバイザーの質 3.5 | 独自の強み 3 | キャリア・年収アップ 4

画像出典:r-agent.com
求人対応エリア

全国

対象年代全年代
制御設計求人
利用料金無料
求人数約500,000件以上
会員限定求人
書類添削サポート
面接指導サポート
面談方法対面、電話、オンライン

最大の求人数を誇る、多くの方にとってベターな転職エージェント

リクルートエージェント』は、業界最大の求人数を誇る大手転職エージェントです。その数なんと500,000件以上

特に「関東」「東海」「関西」など、自動車メーカーが拠点を置く地域の電気設計・制御設計求人を多数保有している点が特徴です。

求人数が最大級の大手転職エージェントなので、他の転職エージェントでは見つけられなかった求人を見つけることも可能。

リクルートエージェントの上手な使い方は、他の転職エージェントと併用すること。

たとえば「メイテックネクスト」をメインにして、「リクルートエージェント」をサブとして利用する使い方です。

doda(デューダ)×リクルートエージェントの組み合わせは、お互いの強みが被るためオススメしません

転職活動において、選択肢を多く持っておくことは重要です。

とくに求人数を多く確保できるリクルートエージェントは、転職活動を始めたらぜひ登録したい転職エージェントです。

メリット
  • 業界内で最大級の求人数
  • 経験・スキルを問わずに幅広い求人を探せる
  • 地域を問わずに求人を探せる
  • 大手転職エージェントの安心感
デメリット
  • アドバイザーの業界知識が甘い
  • 尖った求人が少ない

\登録は5分で完了!/

VIEW(ビュー)

総合評価

3.5

求人の多さ 3 | アドバイザーの質 1 | 独自の強み 5 | キャリア・年収アップ 5

VIEW(ビュー)
画像出典:assign-inc.com/view/
求人対応エリア

全国

対象年代20代全般
電気設計・制御設計求人あり
利用料金無料
求人数非公開
会員限定求人あり
書類添削サポート
面接指導サポート
面談方法なし(転職アプリ)

20代で1,000万円を狙えるが、かなり人を選ぶサービスである点に注意

VIEW(ビュー)』の特徴は、数少ない20代向けのハイクラス転職を得意としている点です。

難易度の高い仕事に就ける分、20代向けの高年収求人を取り扱っています

電気設計・制御設計のスキルに加えて、他の特殊なスキルを保有している方が対象です。

  • 英語などの第二言語がビジネスレベルで話せる
  • 第三種電気主任技術者以上の資格を持っている
  • 他、企業が業務に生かせると判断した難関資格

もちろん、電気設計・制御設計のスキル一本でチャレンジしても問題ありません。ただし求められるスキルは高くなります。

VIEW(ビュー)は、アプリをインストールして利用するタイプの転職アプリです。

「メイテックネクスト」「doda(デューダ)」のような、転職活動をサポートしてくれるエージェントではありません

転職サイトのアプリバージョンだと思って頂いて結構です。

なので、きめ細やかなサポートを受けながら転職活動をしたい方には向いていません。

応募条件が厳しいことと、エージェントのようにサポートが受けられない点がデメリット。

ですが、20代から年収1,000万円を狙いたいなら、チャレンジする価値のあるサービスです。

メリット
  • 20代から年収1,000万円クラスの求人にチャレンジできる
  • アプリ1つで転職活動を完結できる
  • こちらから求人を探す必要がなく、スカウト形式で求人が届く
デメリット
  • 転職エージェントのようなきめ細やかなサポートがない
  • 突出したスキルが必要(外国語、他資格など)

\登録は5分で完了!/

迷ったらメイテックネクストを選べばOK

6つも紹介されてもどれを選べばいいのかわからない…

メイテックネクストをメインに、マイナビメーカーエージェントヒューレックスをあわせて利用するのがベターですね

メインに使いたい転職エージェント
  1. メイテックネクスト|20代からキャリアアップ・年収アップを目指せる
    公式ページhttps://www.m-next.jp/

URLをタップすると公式ページにジャンプします

併用(サブ)して使いたい転職エージェント
  1. マイナビメーカーエージェント|経験年数に関係なく利用できる
    公式ページhttps://mynavi-agent.jp/maker/
  1. ヒューレックス|ニッチで独自性のある技術を身に着けたい
    公式ページhttps://www.hurex.jp/

URLをタップすると公式ページにジャンプします

20代だからこそ転職エージェントを使うべき理由

転職エージェントを使うべき理由は、転職の成功確率を高めるためです。

自分のスキルではついていけそうにない…

転職先の仕事に興味を持てない…

思っていたより、残業が多くて休日も少ない…

こういった20代における転職の失敗は、自己分析の甘さによるもの。

  • なぜ今の会社をやめたいのか
  • どういった働き方を理想としているか
  • 年収や休日日数はどれ位を希望しているか

転職前にはこれらについて、しっかりと自己分析をおこなうべきです。

ありがちな失敗として、衝動的に転職するパターン。

今の会社が嫌だからという理由だけで、自分の軸が定まっていないまま転職。

理想の働き方ができず短期で転職を繰り返し、どんどん理想の働き方や年収から遠ざかり後悔する

これは20代の転職でよくある失敗パターンです。

とはいえ、「自己分析なんてどうやったらいいのかわからない!」という声も当然あるでしょう。

だからこそ転職に関する知識が豊富な転職エージェントの力を借りて、自己分析の精度を上げることをオススメしています。

適切な自己分析ができていれば、転職失敗のリスクをかなり抑えることができますよ。

転職エージェントは掛け持ちが基本

選択肢を多く持てる20代では、転職エージェントの掛け持ちが必須です。

  • 相場観が身につく
  • 複数のアドバイザーからあなたの強みを教えてもらえる
  • 得意な分野ごとに使い分けられる

相場観が身につく

転職活動に慣れていない20代の転職では、相場観を身につけることが大切です。

そのためにはたくさんの求人を見て、見る目を養っていく必要があります。

ただ求人を眺めているだけではダメで、目的を決めて進めないといけません。

しかし転職初心者のあなたが、自分一人で相場観を身につけるのは難しいと思います。

だからこそ転職エージェントのアドバイザーと協力し、条件の良い求人を探せる相場観を育てましょう

複数のアドバイザーからあなたの強みを教えてもらえる

あなた専属のアドバイザーは複数抱えておきましょう。

電気設計・制御設計業界のニッチなアドバイスや、転職業界全体の意見など、異なる視点から話を聞けるためです。

また複数利用のメリット「相性の良いアドバイザーに出会える確率が上がる」ことも見逃せません。

よい担当者に出会えれば、より希望に近い求人に出会える確率が高まります。

多くの転職エージェントでは、担当者が合わないと感じたら変更できます

得意な分野ごとに使い分けられる

転職エージェントや転職サイトごとに強みがあることは、ここまで紹介した中で理解されたと思います。

強みがあるということは、弱みもあるということです。

例えば特化型のメイテックネクストの弱みは求人数が少ないことです。

その弱みを補う形で併用すると、求人数を多く保有しているリクルートエージェントやdodaの強みを活かせます。かわりに転職サイトを利用するのも手です。

転職エージェントや転職サイトは、ただ併用するだけではなく組み合わせが大切です。

良い求人を効率よく見つけたいなら、お互いの強みを活かせる組み合わせを考えることは必須といえますね。

デメリットは時間!同時併用は2つまでをオススメ

ただし併用には見逃せないデメリットも存在します。

それは時間です。

利用するサービス数が増えるほど、転職活動に割く時間が増えます。

各転職エージェントに対して使える時間が短くなり、突っ込んだ内容までカウンセリングができないことも。

併用をするなら、2サービスの同時並行までをオススメします。

以降は他のサービスと入れ替えながら活動していくと、時間の余裕を持ちつつ情報の偏りを減らせますよ。

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次