制御設計エンジニアだけど、給料安くてつらいからやめた

新卒で入社した会社で制御設計を担当していましたが、あまりにも給料が安すぎてやめました。

入社から5年も経って、年収はたったの400万円ちょっと。いわゆる中堅社員という立場だったので、自分の仕事をこなしつつ後輩の育成や雑多な業務もこなしたうえでこれです。

27歳の私にとって400万円の年収はあまりにも低すぎました。将来のことを考えると最低でも500万円くらいは欲しい。しかし、今すぐに転職するという選択はビビって取れなかったので、まずは給与交渉から始めてみました。

正直、上がればラッキーくらいの軽い気持ちでしたが、交渉してみるやいなや上司からOKをもらえました。毎月3万円アップの年間36万円。これに翌年の昇給を合わせれば、なんとか500万円を超える算段がついたのです。

問題が起きたのは1ヶ月後。給料明細を何度見ても3万円アップが反映されていないことに気づきました。最初は事務方のミスなのかなと思って、上司へ相談すると最悪な回答をされたのです。

上司「そんな約束した覚えはない」

約束はその場の茶を濁すための嘘だったのです。嘘だと証明するにも、証明する書類もなければ記録もありません。完全にしてやられました。

ですが悪いことばかりではありません。これがきっかけで会社に対する熱も冷め、転職を決意できたのです。悪い意味で(元)上司に感謝しないといけませんね。

その日のうちに転職について調べ始め、独学で転職活動をスタート。結果は惨敗でした。

とにかく書類が通りません。フィードバックもないのでなぜ書類落ちするのかすらわからずじまい。運よく面接にこぎつけても1次面接で全落ちでした。初心者が独学で挑むには難しすぎたのでしょう。

手持ちの駒がなくなってとにかく焦りました。そんな中、転職エージェントという便利なサービスを見つけたのです。簡単に言うと、転職活動を一から十まで補助してくれるサポートサービスのようなもの。

色々なサービスの中から製造系エンジニアの転職を強みとしているメイテックネクストを使い始めました。

書類の添削をお願いした結果、書き方や内容に問題が発覚。指摘通り修正し、紹介してもらった求人に応募してみたところ、書類落ちの確率がガクッと減ったのです。他人にチェックしてもらうことがこんなに効果があるなんて、思いもしませんでした。

書類が通るようになると、次は面接の対策をしないといけません。こちらも模擬面接を開いてもらい、指摘を受けながら独学の悪い点を修正していきました。

結果的に2社から内定を貰え、そのうちの1社は年収530万円スタートでした。年収を上げるための転職活動だったので、給与の高いそちらに決めました。

この話が伝えたいことは変数を自らの力で動かすことの重要さ

実はこの話というのは、2015年に私が経験した転職体験談です。直近の話だと思って読まれた方には申し訳ありません。

より詳しく当時の内容を知りたい方は、以下のページをご覧ください。

2025年現在も転職後の企業で働いており、10年目を迎える現在の年収は800万円を超えました。家族を食べさせていけるだけの収入を得られるようになり、大きな不満はありません。

もし前の会社にしがみついていたらと思うと、ゾッとします。未だに年収500万円にすら届かず、人生に対して悲観していたかもしれませんね。おそらく、今の妻との出会いもなかったことでしょう。

今となってこの成功の要因を考えると、運と行動力の2つでないかと結論付けました。

どんなことも結局は運に左右される部分はあるので、今回の成功はたまたまで、運が良かったと言えるでしょう。ただし、運を掴み取るにはきっかけが必要です。そのきっかけこそ転職を決意して行動したことだと思います。

やらなきゃ何も変わりません。周りが変わってくれるのを期待していたら、状況はどんどん悪くなる一方です。こういった第三者が要因で決まることを定数と呼び、これを変えようとする努力は非常にコスパが悪いと言わざるを得ません。

逆に私たちが影響力を持てる要因を変数と呼び、こちらに力を注ぐほうが結果に結びつきやすく効率的です。今回の場合は、転職で働く場所という変数を自らの力で変えた結果、成功にたどり着けたと考えています。

つらくてやめたくなる理由は人それぞれ

私の場合は「お金」が理由でつらい思いをし、転職を決意しました。

人によって仕事がつらい理由は様々です。

• 人間関係を構築できない
• 仕事を覚えられずついていけない
• 仕事が忙しすぎる

いずれも今の会社に行き続けていても、解決できる問題ではありません。おそらく時間が立つにつれ、よけいに悪化していくことでしょう。

特に人間関係の問題はつらいですよね。嫌な上司や客先がいても、毎日顔を合わさないといけない現実。働く相手を選べないことほどきついことはありません。それで精神を病む人も数多くいます。

よく人間関係でメンタルを崩したら精神科へ行って診断書をもらい、休職するのがオススメと言われます。その場しのぎ的な対応であればこれでもいいですが、根本的な問題である嫌な相手がいなくなるわけではありません。復職しても問題の相手がいれば、いずれ再発するからです。

働く相手は同じ会社にいる間は定数です。あなたに変える権限はなく、会社側の言いなりとなります。

だからこそ、問題を根本的に解決したいのであれば変数をかえる勇気を持たないといけません。転職や独立ですね。多くの人にとって転職が一番安定した選択肢になるはずです。

2025年の制御設計エンジニア転職は買い手市場

私が転職をした2015年ごろと比較して、今現在の転職市場は転職社側にとって有利な環境が続いています。

たとえば、2025年12月の求人平均年収は585.8万円となかなかに高額です。また求人数も高止まりを続けているため、買い手市場でもあります。

私が転職活動をしていた2015年と比べたら、かなり転職しやすい雰囲気になっていますよね。昨今のインフレでベース年収も上がっているし、制御設計の人材需要は伸びているし、転職エージェントも多様化して使いやすいですし。

もし転職を少しばかりでも検討しているなら、年収高めの求人が多くサポートもしっかりとしているメイテックネクストやタイズがおすすめ。年収550万円以上を求めているなら、この2つのどちらかを使っていれば申し分ないです。

こういった転職サポートが不要なら、マイナビやリクナビを使って探すのも問題ありません。全部自分でやりきる苦労はありますが、周りからのプレッシャーが無いので気楽に進められます。

いずれにせよ、あなたが何かしらの問題を抱えていて今の職場に不満があるなら、転職を検討してみるのもありですよ。

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転職で必要になるのが「履歴書」と「職務経歴書」の2つです。始めてこれを書くのは結構大変で、書いている最中に心が折れて転職を諦めてしまう人も多くいます。

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面接でどんな質問が出てくるかはここからチェック

現在の職場で、人材採用も担当しており面接の経験も豊富です。実際に面接で私が質問した内容をまとめたページを作りました。どんなことを聞かれるのか気になる人はチェックしてみてください。

制御設計の転職に強い転職エージェント一覧

以下に制御設計エンジニアの転職を得意とする転職エージェントを紹介しておきます。いくつかチェックしてみて、合いそうなサービスを利用してください。