自分の転職市場価値を知る方法｜今の時代は手軽に知ることができます

転職できるかどうかについて、一人で悩んだところで埒があくことはありません。

転職できる可能性を知る方法として、下記の2点が挙げられます。

転職アプリを使えば手軽に転職可能性を知れますが、精度は良くありません。

転職アプリで有名なのはミイダスです。

選択式の質問に答えていくだけで、大まかな想定年収と転職市場価値を教えてくれます。

次に、転職エージェントは面談の手間はあるものの、高い精度で自分の転職市場価値を知れます。

転職エージェントの中でも精度が高いのはメイテックネクスト ですね。

担当者が電気制御設計経験者なので、スキルレベルの判断も適格にでき、ズレのない市場価値を教えてくれます。

転職できるかどうか不安なら、上記の2つ、好きな方いずれかを試してみてください。

不安だから何もしない、なにが問題なのか？

いざ転職したいと思っても、なかなか行動に移せない人も多いです。

だからといって何もしないというのは、良い選択肢ではありません。

何もしないということは、次のようなリスクを取ることになるからです。

将来の方向性が定まらない

転職を迷いながら働き続けると、今の会社で頑張るべきかどうかがわからなくなります。

将来どうするべきか方向性が定まらないからです。

今の自分は将来に向かってどうするべきなのか、軸を持たないと出世や給料アップも難しいでしょう。

転職して新天地で頑張るのか、転職は難しいから今の会社で頑張るのか。

ここをはっきりさせておけば、5年～10年先までやるべきことで悩むことはなくなります。

無駄に年齢を重ねて自分の価値を落としてしまう

転職市場において、年齢は最も重要視される要件のひとつです。

転職を迷い続けて何もしないと時間だけが過ぎていき、貴重な自分の価値を落とすことになります。

• 資格を取ったら転職しよう
• 今の仕事が落ち着いたタイミングで転職しよう

このように後回しにして、年齢を重ねるごとに転職難易度は高まります。

ほどんどの企業において採用基準の多くを年齢が占めていることは、必ず頭に入れておくべきでしょう。

今の会社で悶々としながら働き続けないといけない

転職するべきか迷いながら今の会社で働き続けていると、どんな些細なことでもストレスを感じやすくなります。

今の会社で頑張ると決めているなら、多少のストレスも許容できることもあるでしょう。

しかし「自分は本当にこのままで良いのだろうか？」と悩みながら働いても、仕事に身が入らないのは明白です。

上司から小言を言われたり、給料が少ない月があったりするだけで、毎回働くのがイヤになるでしょう。

自分の可能性を試さず、今の会社で悶々と働き続けるのは精神的にキツイものがあります。

なぜ転職できるか不安になるのか？

転職活動をしたほうがいいとわかっていても、できないのには理由があります。

もしかすると、あなたもどれかの理由に当てはまってはいないでしょうか？

理由① 自分のスキルが通用するのかわからない

ひとつの会社にしか勤めたことがない人は、他の会社を知らないため相対的に自分の実力を測れません。

そのため、「企業が求めるスキルに到達していないのではないか…」と自信をなくしてしまいがちです。

さらに企業ごとに設計の定石が違うため、ぱっと見で自分のスキルを活かせるかわかりにくいのも理由のひとつ。

いざ転職してみて自分のスキルが全く通用しない、といったリスクを避けたくなるのは当然の考え方です。

理由② 年齢的に転職が厳しいかもしれない

転職において年齢の壁は避けて通れません。

企業は将来性のある若者を採用したがる傾向があるため、30代以降は転職難易度が上がります。

年齢というデメリットを覆すスキルや経験があれば別ですが、それを判断するのは企業側。

自分のスキルを正確に把握できない以上、年齢ベースで転職可能性を考えてしまうのは仕方ありません。

理由③ 年収を下げたくない、上がるかわからない

転職で年収が下がるのは絶対に避けたいところです。

年収アップを目的に転職をしたくても、確実に上がる保証がないのも現実。

「年収が下がるリスクを取るなら転職したくない」という考えも一理あると思います。

逆を言えば、転職しなければ年収が上がることはないので一長一短かもしれません。

理由④ 転職先の人間関係が今より悪いかもしれない

転職先の人間関係に馴染めないといったリスクもあります。

例えば、こんな不安を抱いているのではないでしょうか？

• 配属された部署の上司や先輩が優しくないかもしれない
• わからないことを聞きにくい環境かもしれない
• 話題の合う人がいないかもしれない

職場で付き合う人を選ぶことはできないため、人間関係の悪化をリスクと捉えるのは仕方ないですね。

理由⑤ 転職先の仕事を続けられる自信がない

いざ働き始めたら、想像と違ったということが起こりえます。

• 思ったより残業・休日出勤が多かった
• 逆にヒマすぎて給料が少なかった
• 定年まで働き続けられるイメージが湧かない

など、転職直後に色々と不満や不安な点が見つかることも多いです。

このような転職しないとわからない事象に対して、誰しもが不安になるのは当然だと思います。

無駄に年齢を重ねるのは危険！転職のボーダーラインは35歳という現実

よく転職は35歳までがボーダーライン、と聞いたことはないでしょうか？

これは半分正解で、半分不正解です。

具体的には、35歳以降はマネジメント経験がないと転職は厳しいということです。

電気制御設計スキルだけを純粋に評価し、採用してくれるのは35歳まで。

35歳以降の人材に求められるのは、電気制御設計のスキルに加えて人材育成能力だからです。

そのため、35歳までにマネジメント経験がないと、転職はかなり厳しいということになります。

逆をいえば、35歳までに転職すれば無駄なハンデを背負わなくても良いとも言えるのです。

だから転職を悩んで先延ばしにすればするほど、転職できる可能性はより低くなります。

不安なら転職アプリや転職エージェントを使って、転職できるかを知っておくべき

転職を検討しているなら行動は早いほうが良いです。

ですが、いきなり転職活動を始めるのは大変ですよね。準備もできていないと思います。

なので以下の2つを使って、自分の転職市場価値を調査してみると良いでしょう。

『転職アプリ』『転職エージェント』『転職活動』の3つを比べた場合、下記のとおりとなります。

	転職アプリ	転職エージェント	転職活動
お手軽さ	アプリを入れるだけ	面談が必要	企業とやりとりが必要
コスト	無料	無料	費用がかかる
正確性	精度は低い	かなり正確にわかる	もっとも正確
バレやすさ	バレない	バレない	バレる可能性あり

転職アプリを使ってみる

転職アプリとは、アプリひとつで自分の適正年収や転職可能性の高い企業がわかるスグレモノ。

代表的なアプリはミイダスですね。

アプリをインストールして、登録をしてから市場価値診断をおこなうだけ。

これだけで想定年収と応募可能な企業の一覧がわかるため、あなたの転職市場価値を判断できます。

ただしお手軽ですが結果の精度が低いため、本当にざっくりとしかわからないのがデメリット。

もっと精度高く自分の転職可能性を知りたいなら、次の転職アドバイザーを利用してみると良いでしょう。

メリット	デメリット
とにかくお手軽	結果の精度が低い 転職活動のサポートはない

転職アドバイザーから無料でアドバイスを受けてみる

転職アドバイザーからアドバイスを受けてみるのも、自分の転職可能性を知るのにベストな方法です。

シーケンス制御業界をよく理解していて、実際に電気設計経験がある人からアドバイスを受けましょう。

転職サイトの中でも、電気設計経験者のアドバイザーが在籍するをメイテックネクスト がおすすめです。

転職アドバイザーからアドバイスを受ける場合は、上記の流れで進みます。

転職アプリと比べても圧倒的に精度が高く、結果を元に転職活動へ移ることも可能。

もちろん転職で今の会社より条件が悪くなりそうなら、面談だけして利用を終了できます。

実際に顔を合わせて面談をおこなう面倒さはあるものの、転職アプリよりも高い精度で転職可能性がわかります。

メリット	デメリット
診断の精度が高い 転職活動のサポートを受けられる	面談を受けないといけない

人からアドバイスを受けるのが一番不安を払拭できる

転職において年齢はとても重要な要素です。

行動しなければどんどん年齢を重ねてしまい、結果として自分の首を絞めることになりかねません。

転職は不安でも、転職アプリや転職エージェントから情報をもらうのは誰でもできます。

転職アプリミイダスなら、質問に答えるだけで、大まかな転職可能性を知ることが可能。

より詳しく転職可能性を知りたいなら、メイテックネクスト に登録して人から直接アドバイスを受けましょう。

転職したほうが良いとわかり、転職活動を始めるとなった場合も、アドバイザーが内定まで無料で活動をサポートしてくれます。

初めての転職でわからないことがあっても、二人三脚で最後まで助けてくれるのでオススメです。