今人気の転職エージェントって何？転職サイトよりもおすすめな理由

この記事は、転職エージェントを知らない人向けに作成しました。

転職エージェントについて理解を深めたうえで、自分なりの転職活動の方針を決める材料にしてください。

転職エージェントとは人材マッチングサービスのこと

転職エージェントとは、転職を希望する人と企業のマッチングをおこなう人材紹介サービスです。

Marketing Media Labの転職意識調査(外部サイト)によると、転職活動中の3人に1人が転職エージェントを利用しているデータが報告されています。

ひとりで転職活動している人よりも転職成功率が高いと評判なので、本気で転職を考えている人に人気急上昇中のサービスです。

特徴①転職に関わるすべての悩み・めんどうごとをサポートしてくれる

一般的な転職活動では、以下の作業を自分ひとりで全てこなさないといけません。

しかし転職エージェントを利用すれば、専属のアドバイザーが転職が終わるまで活動をサポートしてくれます。

転職活動の負担を大幅に減らすことができるため、転職活動に慣れていない人や時間を割けない人から人気を博しています。

特徴②企業側が手数料を払っているから無料で利用できる

当サイトがおすすめしている転職エージェントはすべて無料で利用できます。

転職エージェントは企業からの手数料で運営しているからです。

退会時の違約金もないため、気兼ねなく利用・退会ができますよ。

特徴③年収の高い求人が集まりやすい

転職サイトと比べて、転職エージェントの利用手数料は高いため、好条件の求人が集まりやすい傾向にあります。

転職サイト	低予算での採用活動に向いており、人数を確保しやすいが待遇に予算をかけにくい。
転職エージェント	少数採用に向いており、採用人数が少ないため待遇に予算をかけられる。

年収アップを狙う転職をする際は、転職エージェントを利用したほうが高年収の求人を見つけやすいです。

転職サイトとの違い、転職エージェントを勧める理由

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、転職活動をサポートしてくれるアドバイザーが付くことです。これこそが転職エージェント最大のメリットであり、当サイトがおすすめする理由でもあります。

転職サイトは気楽に利用できる一方、求人探しから書類作成や選考対策などを自分ひとりでしないといけません。

転職エージェントでは、求人探しから選考対策まで転職活動に関わる悩み・めんどうごとをサポートしてくれます。

	転職エージェント	転職サイト
求人数	転職サイトよりは少ないが、各社独自の非公開求人がある	転職エージェントより多い
希望する求人と出会える確率	アドバイザーが希望条件にあった求人を提案してくれるため、出会いやすい	企業研究、求人内容を精査しないと、出会いにくい
選考サポート	履歴書・職務経歴書の書き方や、面接対策（模擬面接）を手取り足取り教えてくれる	お役立ちレベルの情報は載っているが、自分ひとりで進めないといけない
年収交渉	アドバイザーが代行してくれる	自分でしないといけない
退職サポート	アドバイザーがサポートしてくれる	自分でやるか、退職代行をつかう

メリット①転職エージェントにしかない非公開求人に応募できる

転職エージェントには、他では応募ができない独自の非公開求人が数多く存在します。

転職サイト	多くの応募者の目に触れるため、数を集めたい場合に利用される。
転職エージェント	非公開求人とすることで、スキルがマッチする応募者だけに絞れる。

特に、ミスマッチングが許されない専門職の採用は転職エージェントで求人を出す企業が多いです。

シーケンス制御設計といった専門性の高い職種は、アドバイザーから非公開求人を紹介してもらうほうが良いでしょう。

メリット②年収交渉を代行してくれるため給与アップに成功しやすい

「内定をもらえたけど、希望の年収に届かない…」という場合は、年収交渉をおこないます。

あなたが直接採用担当者と交渉しても間違いではないですが、ここはアドバイザーを頼りましょう。

採用担当との交渉経験豊富なプロが、無料で給与交渉を代行してくれます。

一発勝負の給与交渉で失敗しないためにも、交渉のプロであるアドバイザーに頼るのは正しい判断です。

メリット③履歴書や職務経歴書を添削してもらえ模擬面接にも対応してくれるから安心

書類添削サービス

転職活動に必要な『履歴書』や『職務経歴書』は、正しい書き方を知っているかどうかが重要です。

転職エージェント利用者は、アドバイザーから通過率がアップする書類の書き方のレクチャーを受けられます。

素人が書いた文章と、プロが添削した文章の違いは一目瞭然です。書類選考で落ちないためにも、書類添削は必ず受けておきましょう。

模擬面接サービス

転職活動で最も採用判断に影響する要素といえば面接です。

転職エージェントを利用している人は、模擬面接で練習を重ねてから本番に臨めます。

応募先企業の特徴に合わせてアドバイザーが質問を考えてくれるため、より本番に近い環境に慣れることが可能です。

メリット④キャリア面談を通してやりたいことや自分の強みがわかる

転職活動の方針は、転職目的と自身の強みを理解しないと決められません。

そのためには、転職目的と自身の強みを言語化することが必要です。

アドバイザーとのキャリア面談を受ければ、もやもやしていた転職目的と自信の強みをはっきりさせられます。

キャリア面談について詳しく知りたい人は、下記の記事をあわせてご覧ください。

メリット⑤応募企業へ推薦を出してもらえるので書類通過率アップ

書類通過率を上げるため、応募先の企業に対してアドバイザーが推薦状を送ります。

アドバイザーが面談で感じたあなたの強みや人柄をもとに、面接へ繋いでもらえるよう採用担当者へ強くプッシュ。

そのため、履歴書と職務経歴書しか提出しない場合と比較して、書類選考通過率が高い傾向にあります。

転職エージェントには総合型と特化型の2種類がある

転職エージェントを大きく分けると、『総合型エージェント』と『特化型エージェント』の2種類に分かれます。

それぞれのエージェントごとに特徴があり、転職目的や職歴に応じて使い分けることが多いです。

総合型転職エージェントは求人数・種類を求める人に向いている

総合型エージェントは、幅広い業種・職種の求人を数多く扱っている点をウリにしています。

メリット	デメリット
求人数が多い 未経験者向けの求人が多い 幅広い地域の求人がある	アドバイザーの専門性が低い 求人の年収が低い

総合型転職エージェントの利用がおすすめなのは、未経験からシーケンス制御設計エンジニアを目指す人です。

求人数、種類、幅ともに選択肢が多いため、数少ない未経験歓迎の求人を見つけやすいという大きなメリットがあります。

特化型転職エージェントは転職理由がはっきりしている人に向いている

特化型エージェントの強みは、専門性の高さにあります。

メリット	デメリット
高年収の求人が多い こだわった条件で求人が見つかる アドバイザーの専門性が高い 転職エージェントの種類が豊富	求人が少ない 登録を断られる可能性がある 未経験者向け求人が少ない

当サイトで推奨しているメイテックネクスト が特化型転職エージェントの代表です。

シーケンス制御設計の求人が多く、エンジニア出身のアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

業界に対する知識が豊富なので、専門的な話が通じるのもストレスフリーで使いやすいです。

このような理由で転職を考えている人は、ぜひ特化型転職エージェントから選んでみてください。

転職エージェントを複数利用はメリット・デメリットがある

異なる転職エージェントを併用することで、転職活動を有利に進められる場合があります。

併用をすることで、特化型転職エージェントの弱点である求人数の少なさをカバーすることが可能です。得意分野が違うエージェントを使い分けて、お互いの弱点を補うこともできます。

デメリットは、手が回らなくなり転職活動がおざなりになる点です。

そのため、時間がない人や転職活動に慣れないうちは、ひとつの転職エージェントに絞ることをおすすめしています。