40代の電気制御設計エンジニアにおける年収アップ転職戦略と転職エージェント

2022年11月8日2023年10月31日

40代での転職には、次の問題が存在します。

求人が少ない
応募要件が厳しい

基本的にマネジメント経験不要の求人は、20～30代までがほとんどです。

40代の転職者に求められるのは『マネジメント経験』であり、電気制御設計のプレイヤーはごく少数。

マネジメント経験がない40代の転職は困難を極めるため、今の会社にとどまることを強く推奨します。

もし、マネジメント経験がある方なら、転職で年収アップできるチャンスは十分にあります。

メイテックネクストやJACリクルートメント、ビズリーチには、電気制御設計部門の管理職求人が多数あるからです。

転職エージェント	求人の平均年収
メイテックネクスト	589.61万円
JACリクルートメント	637.05万円
ビズリーチ	900万円以上

しかしマネジメント経験があるから転職は楽勝、ともいえません。

プレイヤー求人と比べて管理職求人は少ないため、求人数の少なさが理由で転職が難しい面もあります。

手間はかかりますが、上記3つの転職エージェントを併用しながら求人数を確保していくのがセオリーです。

このページでは、40代向けの転職戦略と転職エージェントについて解説していきます。

40代に求められるマネジメント経験とは？

マネジメント経験とは、一般的に管理職の経験があることを指します。

管理職経験者なら、部下の管理を任されているでしょうから、マネジメント経験があるといえるでしょう。

しかし広義では、

先輩として部下の指導をおこなった経験
プロジェクトのリダーとして監督・指導した経験

なども、企業の考え方によってはマネジメント経験と捉えられてます。

40代まで仕事をしていれば、こういった経験は誰しもがあるはずです。

管理職以外のマネジメント経験を求めている求人を狙うなら、転職のチャンスがある人もでてくることでしょう。

【管理職経験あり】年収アップできる転職エージェント

管理職経験者向けで、年収アップが期待できる転職エージェントを3つ紹介します。

40代以降向け転職エージェント3選

メイテックネクスト
- 求人の平均年収589.61万円。
- 国内企業の求人が多い。
- ミドルクラス求人がメイン
JACリクルートメント
- 求人の平均年収は637.05万円。
- 外資系企業や海外進出の求人が多い。
- ミドルクラス～ハイクラス求人がメイン
ビズリーチ
- 転職後の平均年収は960万円※。
- 外資系企業や海外進出の求人が多い。
- ハイクラス求人がメイン

※2021年1月時点。ハイクラス会員の実績。(ビズリーチ公式より)

【平均年収589万円】メイテックネクスト

国内企業がメインの転職エージェント

40代のスキルや経験を欲しがる企業多数。
電気制御設計の経験を持つアドバイザーから転職サポートを受けられる。
大手から隠れ優良企業など高年収の国内勤務求人が多数。

年収データ

589.61万円

メイテックネクストは、製造系エンジニア専門の転職エージェントです。

国内企業の求人が多く、勤務地もご自身の希望する地域で探しやすい点が強みです。

また、転職をサポートするアドバイザーは、電気制御設計経験者が担当。

ご自身の得意な領域を活かした転職ができるため、年収アップの可能性も高いです

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【平均年収637万円】JACリクルートメント

国内大手と外資企業の求人がメイン

ミドルクラスからハイクラスの転職に特化。
マネジメントスキルを求める企業が多数。
40代以降の利用者がメイン。

求人の年収データ

637.05万円

JACリクルートメントは、主にマネジメント経験を持つ人材向けの転職エージェントです。

メイテックネクストより高い年収クラスの求人が多めで、国内大手と外資企業の求人がメイン。

利用者は40代が最も多く、管理職転職のサポート経験が豊富です。

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【平均年収960万円】ビズリーチ

ビズリーチ

年収を限界まで上げたい40代以降へ

利用者の4割が40代。
年収800万円以上の求人多数。
係長、課長、部長クラスの役職経験が必須。

求人の年収データ

960万円

利用料金	有料プラン(￥5,478)と無料プラン
運営会社	株式会社ビズリーチ
保有求人数	約22,300件以上
対応地域	全国＋世界
登録方法	オンライン登録

(更新：2023年5月時点)

ビズリーチは、超高年収のハイクラス求人をメインとした転職エージェントです。

30代の転職で年収800万円、40代で1,000万円近くと、超高年収を狙う方にはピッタリ。

ですが、係長・課長・部長クラスの役職経験者での実績であることには注意してください。